Chứng chỉ
Quản Trị Nhân Sự Quốc tế (EAS IHRM G23.0)
EAS Vietnam International Human Resource Management Professional G23.0
NHÂN SỰ TIÊN PHONG TỚI GIÁ TRỊ ĐẲNG CẤP
SỰ CẤP THIẾT CỦA EAS IHRM G23.0
EAS IHRM G23.0 (EAS Vietnam International Human Resource Management Professional G23.0) là chứng chỉ cao nhất dành cho QUẢN TRỊ NHÂN SỰ và các vị trí, công việc đòi hỏi năng lực hoạch định nhân sự, bố trí nguồn lực, chiến lược phát triển tổ chức.
Hiện nay, các Nhà quản trị nhân sự hay quản lý chỉ mới DỰA VÀO KINH NGHIỆM và KIẾN THỨC VĂN BẰNG học tại các trường đại học ĐỂ RA QUYẾT ĐỊNH về công tác nhân sự nên mô hình phổ biến này tồn tại nhiều hạn chế như thiếu tính linh hoạt, chỉ có năng lực giải quyết các khó khăn có mức độ phức tạp thấp…
Trong khi đó, sự bùng nổ thông tin và công nghệ trong cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang đòi hỏi các Nhà quản trị nhân sự, quản lý và tổ chức PHẢI ĐỔI MỚI MÔ HÌNH VÀ NĂNG LỰC RA QUYẾT ĐỊNH về công tác nhân sự để đối phó với cạnh tranh khốc liệt và các vấn đề phức tạp phải đối diện trong quản trị nhân sự hiện đại.
Sự ra đời của chứng chỉ EAS IHRM G23.0 như một đòi hỏi tất yếu của thực tế cạnh tranh và mô hình quản trị nhân sự hiện đại để giúp các Nhà quản trị nhân sự, quản lý hay đội nhóm của tổ chức thay đổi và phát triển đúng tầm theo kịp với yêu cầu của chuyên môn, công việc.
EAS IHRM G23.0 TẠO NÊN CHUYÊN NGHIỆP VÀ ĐẲNG CẤP
Sự thành công, sự chuyên nghiệp hay hạnh phúc của bạn phụ thuộc vào tư duy chiến lược, cùng với hiểu biết về con người, văn hoá, tổ chức, sự nhạy bén thích ứng, khả năng ra quyết định gắn với trách nhiệm chức năng.
Sở hữu chứng chỉ EAS IHRM G23.0 (Nhân sự cấp cao) là minh chứng cho trí tuệ quản trị chuyên nghiệp, chiến lược khác biệt và giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả trước những thách thức của vị trí và chuyên môn công tác.
Người làm quản trị nhân sự phải thực sự hiểu con người, môi trường và điều kiện làm việc cũng như văn hoá tổ chức ảnh hưởng tới hiệu suất công việc. Chứng chỉ này sẽ giúp phát triển năng lực nghề nghiệp và thay đổi thu nhập của người sở hữu. Các nhà tuyển dụng căn cứ vào chứng chỉ này để làm tiêu chí tuyển dụng nhân sự.
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN VÀ ĐIỀU KIỆN TIÊN QUYẾT
Dù ứng viên sở hữu văn bằng gì hay làm lĩnh vực chuyên môn gì nếu muốn sở hữu chứng chỉ năng lực quản trị nhân sự EAS IHRM G23.0 danh giá này cũng cần các điều kiện cụ thể:
- Lĩnh vực tổ chức, doanh nghiệp: EAS IHRM G23.0 dành cho các nhân sự làm việc chuyên trách về nhân sự, Giám đốc nhân sự, Trưởng Phòng Nhân sự và tổ chức Hành chính nhân sự, chuyên viên nhân sự …Ứng viên của chứng chỉ cần phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong đó ít nhất là 1 năm làm ở vị trí quản lý nhân sự trở lên. Ngoài ra chứng chỉ cung cấp kiến thức quản trị nhân sự rất hữu ích cho chủ doanh nghiệp, Tổng giám đốc, Giám đốc bộ phận, giám đốc nghiệp vụ-chuyên môn, Lãnh đạo chi nhánh hay thương hiệu, khu vực, nhà quản trị cấp cao, Trưởng phòng độc lập …
- Lĩnh vực công: Các ứng viên là (Phó) Thủ tướng, Thứ trưởng, Phó Chủ tịch UBND các cấp, Phó Bí thư các cấp, (Phó) Chỉ huy lực lượng vũ trang, các nhà làm chính sách muốn sở hữu chứng chỉ EAS IHRM G23.0 để đảm bảo việc lãnh đạo, quản trị hiệu quả hơn.
Chứng chỉ EAS IHRM G23.0 nhằm cung cấp và kiểm định năng lực phát triển chiến lược và dẫn dắt hệ thống, đổi mới và sáng tạo đội nhóm, xây dựng văn hoá tổ chức, nghiệp vụ nhân sự và phát triển nguồn nhân lực cho hội nhập toàn cầu.
THỜI LƯỢNG ĐÀO TẠO CHỨNG CHỈ EAS IHRM G23.0
Các ứng viên dù sở hữu văn bằng đại học, sau đại học tại các cơ sở đại học được Viện SHRM hoặc EAS Việt Nam công nhận sẽ thực hiện đào tạo hoặc đăng ký kỳ thi cấp chứng chỉ theo khung thời lượng:
| EAS IHRM G23.0 | Quản trị Chuyên nghiệp | Quản trị Không chuyên |
| Quản trị sau đại học | 30-50 tín chỉ | 50-60 tín chỉ |
| Quản trị đại học | 100-120 tín chỉ | 120-130 tín chỉ |
| Quản trị dưới đại học | 35 tín chỉ | 45 tín chỉ |
| Kỳ thi cấp chứng chỉ | 10 tín chỉ | 15 tín chỉ |
Ứng viên tốt nghiệp các chương trình đào tạo Quản trị Đại học tại EAS Việt Nam hoặc Viện SHRM ngoài việc nhận văn bằng của chương trình đào tạo sẽ được nhận chứng chỉ quản trị cấp trung (EAS MIMP G23.0)
CHUYỂN ĐỔI, LIÊN THÔNG GIỮA CÁC CHỨNG CHỈ
Người sở hữu các chứng chỉ Lãnh đạo, Cấp trung, Quản trị nhân sự, Quản trị thiết yếu có thể nâng cấp lên để nhận chứng chỉ EAS IHRM G23.0. Khối lượng tín chỉ và nội dung sẽ được tích hợp để đảm bảo tránh trùng lặp và tính hiệu quả của hoạt động quản trị theo hình thức luỹ kế và phát triển kế thừa.
Việc nâng cấp từ chứng chỉ thấp hơn lên chứng chỉ cao hơn ứng viên sẽ không phải làm bài thi sát hạch nữa. Ứng viên chỉ đăng ký chuyển đổi hay nâng cấp và hội đồng sẽ ra quyết định công nhận.
QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ KỲ THI CẤP CHỨNG CHỈ (EAS IHRM G23.0)
Đào tạo lấy chứng chỉ EAS IHRM G23.0
- Đăng ký trực tuyến
- Tư vấn và đánh giá năng lực
- Đào tạo
- Ôn tập để đánh giá lấy chứng chỉ
- Cấp chứng chỉ
Kỳ thi lấy chứng chỉ EAS IHRM G23.0
- Đăng ký trực tuyến
- Tư vấn và đánh giá năng lực
- Đào tạo (Không tổ chức)
- Ôn tập để đánh giá lấy chứng chỉ
- Cấp chứng chỉ
NỘI DUNG ĐÀO TẠO
Căn cứ vào khung năng lực và kiến thức quản trị dành cho từng cấp độ và nhóm đối tượng nghề nghiệp cụ thể. Bản quyền thuộc EAS Việt Nam do Viện SHRM cung cấp dịch vụ sẽ chỉ công bố 30% nội dung phổ quát giúp người học định hình lộ trình học tập, 70% nội dung còn lại mời liên hệ tới Viện SHRM để được tư vấn.
- Tư duy & Quản trị nhân sự G23.0 (Cấp độ 3)
- Chiến lược HRM G23.0 (Cấp độ 3)
- Tổ chức & Đội nhóm G23.0 (Cấp độ 3)
- Văn hoá & Môi trường Quản trị G23.0 (Cấp độ 3)
- Quản trị nhân sự G23.0 (Cấp độ 3)
Chú ý: Nếu ứng viên chỉ đăng ký kỳ thi lấy chứng chỉ EAS IHRM G23.0 thì sẽ không thực hiện tổ chức đào tạo theo nội dung trên MÀ CHỈ TỔ CHỨC ÔN TẬP NỘI DUNG và tham gia đánh giá để thi lấy chứng chỉ.
PHÍ ĐÀO TẠO VÀ KỲ THI CHỨNG CHỈ QUỐC TẾ
Mức phí học viên phải trả phụ thuộc vào mức học bổng mà học viên đạt được thông qua phỏng vấn và xét hồ sơ năng lực cá nhân của Hội đồng học bổng và Hội đồng học thuật của EAS Việt Nam và Viện SHRM.
Phí dành cho ứng viên đào tạo và cấp chứng chỉ
- Quy định mức phí đào tạo đối với các tín chỉ Chiến lược áp dụng mức phí 28.980.000 VND/ tín chỉ.
- Quy định mức phí đào tạo đối với các tín chỉ Quản trị Lãnh đạo, Quản trị Sau Đại học và Quản trị Nhân sự Chiến lược, Giám đốc nhân sự, các chương trình Giám đốc chuyên môn khác là 11.550.000 VND/tín chỉ.
- Quy định mức phí đào tạo đối với các tín chỉ Quản trị đại học IUO, Quản trị cấp trung, Quản trị dưới Đại học và Quản trị Nhân sự dưới Đại học là 6.000.000 – 7.800.000 VND/tín chỉ.
Phí dành cho ứng viên đăng ký kỳ thi cấp chứng chỉ EAS IHRM G23.0 (không thuộc danh mục cấp học bổng)
- Đối với ứng viên chỉ đăng ký thi lấy chứng chỉ EAS IHRM G23.0 thì chỉ chi trả phí đánh giá, ôn tập và thi là 1.250.000 VND/ tín chỉ.
Mức học bổng áp dụng cho từng đối tượng
- Quy định mức học bổng đối với công dân nước ngoài (không áp dụng với Học bổng Chính sách, Học bổng Chủ tịch) là từ 50% – 80%.
- Quy định mức học bổng đối với công dân Việt Nam là từ 70% – 100%.
CÁC ĐỢT KHAI GIẢNG VÀ CẤP CHỨNG CHỈ
Định kỳ 4 tháng một lần trong năm Hội đồng học thuật của EAS Việt Nam và Viện SHRM sẽ tổ chức khai giảng và xét cấp chứng chỉ cho các học viên học các chứng chỉ đủ điều kiện cụ thể:
Đợt 1: tháng 4 Đợt 2: tháng 8 Đợt 3: tháng 12
Đợt thi thứ nhất (Tháng 4): Nhận hồ sơ đăng ký chậm nhất trước ngày 25 tháng 2 để ứng viên còn đủ thời gian ôn tập các nội dung cho đợt thi tháng 4.
Đợt thi thứ hai (Tháng 8): Nhận hồ sơ đăng ký chậm nhất trước ngày 25 tháng 6 để ứng viên còn đủ thời gian ôn tập các nội dung cho đợt thi tháng 8
Đợt thi thứ ba (tháng 12): Nhận hồ sơ đăng ký chậm nhất trước ngày 25 tháng 10 để ứng viên còn đủ thời gian ôn tập các nội dung cho đợt thi tháng 12.